Почему брать бывших работников на работу нельзя, даже если они увольнялись сами по собственному желанию?
- Он не будет ценить свою работу и дорожить ею - а что, еще раз восстановят, если сильно попросить!
- Он будет разваливать дисциплину коллектива - после него появятся другие сотрудники, которые не работали с ним. А бывший работник будет халявить, показывать как он не уважает гендиректора и за это ему ничего не будет - он снова его возьмет на работу и он снова будет работать, если уволит - снова возьмет! Плюс ко всему будет рассказывать, как генеральный директор косячил, как он к нему относился и почему он уволился (если по собственному);
- Будет халявить и отлынивать от работы, я это наблюдал еще работая при ООО "Эковент К";
- Ему будет плевать на бизнес собственника - он пришел за деньгами и только. Т.е. подведет и накосячит и запорит продукт, сорвет сделку, сорвет заказ, сделает брак и т.п.
Ну и брать на работу даже ту, кто не воровала, а работала честно - ее сестра за обиду скажет однажды: "Сестричка, свисни мне сырка килограмм 5, а то Дима меня обидел, обделил!"
Journal information