December 13th, 2015

Семейное

Сейчас моя дочка подросла, ей уже 1  год и 7 месяцев. Бегает, балакает, но всегда почти говорит ПАПА, когда меня нет рядом.

Так вот, она всегда меня ждет, а часто я теперь на производстве или в офисе сижу. Так она ждет меня и начинает маме говорить "папа папа папа". Сегодня совпало - начала говорить, а жена ей говорит: "Папа будет через 5 минут!" И тут прихожу я... Топот, улыбка до ушей, радостные крики...и прыгает на своего коня качалку и начинает смеяться! Мол, смотри папа, как я кататься на конике умею сама!

Вот так каждый день теперь. Часто надо или хочется заняться чем-то другим или же уехать, она показывает на меня и показывает куда мне сесть. Потом несет книжку с картинками, чтобы я начал озвучивать разных животных.

"Папа, чаю хочу!"

Ну и самое главное, когда дочка накормленная - бежит ко мне просится на коленки посидеть, да потаскать с моей тарелки - у папки еда всегда вкуснее!
Вчера пытался ее усыпить вечером. Уснул я, а она нет. Доводила уже жена до сна.
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.

Спросили о восстановлении в работе другой женщины, которая является сестрой потенциальной воровки

Я ответил, что те, кто был уволен - уволен навсегда. Даже пусть не она, а ее сестра свистала сыр - это не дает ей никакой привелегии. Уволена? Да. Все, без восстановления.

Почему брать бывших работников на работу нельзя, даже если они увольнялись сами по собственному желанию?

  • Он не будет ценить свою работу и дорожить ею - а что, еще раз восстановят, если сильно попросить!

  • Он будет разваливать дисциплину коллектива - после него появятся другие сотрудники, которые не работали с ним. А бывший работник будет халявить, показывать как он не уважает гендиректора и за это ему ничего не будет - он снова его возьмет на работу и он снова будет работать, если уволит - снова возьмет! Плюс ко всему будет рассказывать, как генеральный директор косячил, как он к нему относился и почему он уволился (если по собственному);

  • Будет халявить и отлынивать от работы, я это наблюдал еще работая при ООО "Эковент К";

  • Ему будет плевать на бизнес собственника - он пришел за деньгами и только. Т.е. подведет и накосячит и запорит продукт, сорвет сделку, сорвет заказ, сделает брак и т.п.

Поэтому, принципиально брать на работу бывшего сотрудника нельзя.

Ну и брать на работу даже ту, кто не воровала, а работала честно - ее сестра за обиду скажет однажды: "Сестричка, свисни мне сырка килограмм 5, а то Дима меня обидел, обделил!"

Подарки рабочим на Новый год. Директор - Дед мороз...или Дед жара... или "Халява приди"!!!

Планирую одеть бороду, красный мешок на плечо и раздавать подарки, прикинувшись кем угодно.

Вопрос: что дарить? На какую сумму, чтобы и заслужили и не переоценить их, чтобы не разбаловать. По идее должны быть полезные подарки, которые пригодятся дома и в быту.

Вопрос первый: сколько тратить на подарок?
Вопрос второй: какие подарки брать?
Вопрос третий: мелкая бытовая техника подошла бы идеально - стоит не дорого, и полезна всегда на кухне. Но йолки - дешевое, ломается быстро. Говноподарки дарить не охота. Хорошее - филипс, сименс, бош, панасоник - стоит денег как бы.

Так что же делать? Лампочек светодиодных накупить и дарить, как хайтек-подарки, с пользой и экономичностью!? И не сломается же)))

Всего нужно 7 подарков. работникам цеха, на сегодняшний день - они опора производственной компании по производству сыров.